Айова соту апага каршы чечим чыгарды, эмизүү бөлмөсүнө кирүүгө тыюу салынды
Айова соту апага каршы чечим чыгарды, эмизүү бөлмөсүнө кирүүгө тыюу салынды
Anonim

Жакында Айова штатынын жумуш берүүчүсү эненин сүт соргусу келгендигин бузган жана сот аны толугу менен мыйзамдуу деп тапты. Аял керектүү документтерди толтурбагандыктан эмчек эмизүү бөлмөсүнө кирүүгө тыюу салынганын билдирди. Начальнигине арыздангандан кийин, аял андан кийин кызматтан кетүү үчүн кысымга алынганын айтты. Тең укуктар үчүн ушунчалык жалындуу күрөш жүрүп жаткан өлкөдө бардыгы үчүн бирдей укук айрымдар үчүн өзгөчө укуктарды билдирбей турганын бул окуя далилдеди.

Анджела Эймс жакында Des Moines, Iowa шаарында Nationwide Mutual Insurance компаниясында жоготууларды азайтуу боюнча адис катары жумушуна кайтып келип, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө эки айга эс алгандан кийин кайтып келген. Эмчек насосун колдонуу үчүн купуялуулукка умтулган аял эмчек эмизүү бөлмөсүнө барган, бирок ага кирүүгө тыюу салынган. Буга анын керектүү документтерди толтурбаганы же үч күн күткөнү себеп болгон. NBC News билдиргендей, анын жетекчиси Карла Килге арыз менен кайрылганда, Эймс кызматтан кетүүсүн талап кылышкан. Кил ага: "Менимче, үйгө кайтып, балдарың менен бирге болгонуң жакшы" деп айткан имиш.

Эмчек эмизүүнүн көптөгөн пайдасы бар. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, эмчек эмизген адамдарда астма, диабет, семирүү, ал тургай рактын кээ бир түрлөрү азыраак болгон. Дарыгерлер энелерди жасалма аралашмага алмаштыруудан мурун балдарын алгачкы айларда эмизүүгө чакырышат. Эмге окшоп, баласын физикалык жактан багууга мүмкүнчүлүгү жок, жумушу же башка факторлор бар аял, анын ордуна кийинчерээк балага бериле турган сүттү алуу жана сактоо үчүн эмчек насосун колдонушу мүмкүн.

Эймс окуянын негизинде сотко доо арыз менен кайрылган, бирок ал 2012-жылы четке кагылган. Дагы, Эймс АКШнын Тең мүмкүнчүлүктөр комиссиясына досу-соттун кыскача арызын берүүгө аракет кылган, бирок бул да четке кагылган. Jezebel.com сайтындагы жакында жарыяланган макалага ылайык, сот Эймсти «эч кандай акыл-эстүү адамга мынчалык катаал мамиле кылганын көрсөтүү мыйзамдуу жүгүн көтөрбөсө, кызматтан кетмек» деп тапты. Бул Эймс гендердик жана кош бойлуулугу боюнча дискриминация боюнча анын талаптарынын негизинде соттук териштирүүгө уруксат берилбейт дегенди билдирет.

Иш берүүчү Эймс кызматтан кеткенге чейин абалды оңдоого мүмкүнчүлүк берүү үчүн жетиштүү убакыт берилген эмес деп эсептейт. Алар ошондой эле Эймске керектүү документтерди толтурбагандыктан, эмизүү бөлмөсүнө кирүүгө тыюу салуу чечиминде турушат.

Тема боюнча популярдуу