2023 Автор: Christopher Dowman | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-05-24 14:06
Бир аз жаман кабар: кызматкерлер жана иш берүүчүлөр үчүн жумуш ордунда медициналык камсыздандыруу 2020-жылы секирет.
Саламаттыкты сактоо боюнча улуттук бизнес тобунун (же Бизнес тобунун) маалыматтары кызматкерлердин 2020-жылы саламаттыкты сактоо чыгымдарына, анын ичинде өз чөнтөгүнөн чыгашаларга 4,500 доллар салым кошо аларын көрсөттү. Башка жагынан алып караганда, ири компаниялар жумуш ордунда медициналык камтоонун жалпы наркы 2020-жылы 14,642 долларга салыштырмалуу орточо 15,375 долларды түзөт деп күтүшөт. Бул жалпы сумма кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн камсыздандырууга кошкон салымын камтыйт.
Вашингтондо жайгашкан Business Group Америкадагы жалгыз коммерциялык эмес уюм болуп саналат, бул улуттук саламаттыкты сактоо саясаты маселелери боюнча чоң иш берүүчүлөрдүн көз карашын көрсөтүүгө гана арналган.
Кайзер Үй-бүлө Фондунун маалыматы боюнча, үй-бүлөлүү кызматкерлер 2018-жылга салыштырмалуу 2020-жылы дагы кымбат чыгымдарга туш болушат. Кызматкерлер төрт адамдан турган үй-бүлөнү жабуу үчүн 2018-жылы жалпысынан 7,726 доллар төлөшкөн, деп билдирди фонд. Бул сумманын 3 020 доллары чыгашаларды бөлүштүрүүдөн, анын ичинде чегерүүлөрдү, камсыздандырууну жана кошумча төлөмдөрдү камтыйт.
Кайзердин айтымында, 2018-жылы бир жолку камтуу үчүн орточо эсеп жылдык чегерилүүчү планда кызматкерлердин арасында 1,573 долларды түздү. Ден соолукту чыңдоо пландары үчүн орточо көрсөткүч бир топ жогору болгон - бир камтуу үчүн $ 2, 349.
Белгилей кетчү нерсе, жогорку чегерилүүчү пландар көбүнчө ден соолук сактык эсеби (HSA) менен келет. Бул кызматкерлерге салыктан мурун долларларды үнөмдөөгө, салыксыз өз акчасынын баасын өстүрүүгө жана бул акчаны ден соолук үчүн квалификациялуу чыгымдарга колдонууга мүмкүндүк берген салыктын артыкчылыктуу эсеби.
Business Group маалыматтары 2018-жылы жумуш берүүчүлөрдүн 10дон төртөө гана жогорку чегерилүүчү пландарды сунуштагандыгын көрсөттү. Иш берүүчүлөрдүн төрттөн бири гана 2020-жылы муну жасайбыз деп айтышат.
Кайзердин 2019-жылдагы маалыматтары, ошондой эле жалгыз камтуу үчүн жылдык орточо сыйлык 4 пайызга өсүп, 7 188 долларды түздү. Үй-бүлөнү камтуу үчүн орточо жылдык сыйлык 5 пайызга өсүп, 20 576 долларды түздү.
Камтылган жумушчулар орто эсеп менен бир жолку камсыздандырууга кеткен чыгымдардын 18 пайызын жана үй-бүлөнү камтууга кеткен чыгымдардын 30 пайызын фирмалар боюнча олуттуу өзгөрүү менен кошкон. Маалыматтар көрсөткөндөй, фирмалардын 57 пайызы, жок эле дегенде, кээ бир кызматкерлерине ден соолук үчүн жеңилдиктерди сунушташкан.
2019-жылы өз фирмалары тарабынан камтылган жумушчулар үчүн орточо жылдык сыйлык бир жолу камтуу үчүн $ 7, 188 жана үй-бүлөлүк камтуу үчүн $ 20, 576 болгон.
2018-жылдагы сыйлыктарга салыштырмалуу орточо бир жолку сыйлык 4 пайызга, ал эми үй-бүлөнүн орточо сыйлыгы 5 пайызга өстү. Акыркы беш жылдын ичинде үй-бүлөнү камтуу үчүн орточо сыйлык 22 пайызга өстү. Бул сумма АКШдагы инфляциянын деңгээлинен (8 пайыз) же жумушчулардын эмгек акысынын (14 пайыз) ошол эле убакыт аралыгындагы өсүшүнөн чоңураак.